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Schultze-Scharnhorst, Eberhard
Partizipationspotential am Arbeitsplatz
Eine empirisch-soziologische Untersuchung in Giessereien zur Fortentwicklung der industriellen Mitbestimmung. Demokratisierung und Humanisierung als Probleme des industriellen Arbeitsplatzes. Mitbestimmung am Arbeitsplatz lässt sich als legitim, notwendig und möglich begründen. Interessieren sich jedoch Industriearbeiter dafür? Diese Frage wird empirisch untersucht in Abhängigkeit von Sozial- und Bewusstseinsdaten, Arbeitsplatzstrukturen, Erfahrungen mit der geltenden Mitbestimmung, ergänzt durch wirtschaftliche und regionale Strukturdaten. Im Zentrum stehen Situationswahrnehmung und -deutung sowie Interessenartikulation von Arbeitern zweier Giessereibetriebe. 821 Seiten, broschiert (Beiträge zur Gesellschaftsforschung; Band 2/Peter Lang Verlag 1985) Mängelexemplar
Bestell-Nr.: 40082
ISBN-13: 9783820453867
ISBN-10: 3820453865
Erscheinungsjahr: 1985
ISBN-13: 9783820453867
ISBN-10: 3820453865
Erscheinungsjahr: 1985
Reihe: Beiträge zur Gesellschaftsforschung
Autor*in: Eberhard Schultze-Scharnhorst
Sprache: Deutsch
Zustand: Wie neu, Mängelexemplar
Autor*in: Eberhard Schultze-Scharnhorst
Sprache: Deutsch
Zustand: Wie neu, Mängelexemplar
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