Lernzeiten

Für ein Recht auf Weiterbildung. Hrsg. von Peter Faulstich. Eine Initiative von GEW, IG Metall und ver.di.

Ohne gesetzlich abgesicherte Weiterbildung, ohne institutionell gefördertes »lebenslanges Lernen« ist das deutsche Bildungssystem nicht zukunftsfähig. Wenn »lebenslanges Lernen« in die Realität umgesetzt werden soll, müssen Voraussetzungen für Lernmöglichkeiten und -erfolge geschaffen werden. Weiterbildung ist zu einer neuen sozialen Frage geworden, Ausschluss beschränkt Entwicklungs- und Entfaltungsmöglichkeiten. Zahlreiche Betriebsvereinbarungen und Tarifverträge sichern den Rahmen für einen Weiterbildungsbedarf ab. Dieser muss durch breite Teilnahmemöglichkeiten ausgefüllt werden. Darüber wäre Gleichheit der Lebensbedingungen zu garantieren und Exklusion zu verhindern. Dafür haben die GEW, die IG Metall und ver.di die Initiative zu einer bundesgesetzlichen Regelung ergriffen. Die AutorInnen dieses Bandes begründen in zwölf Beiträgen, warum diese notwendig ist und wie ein Recht auf Weiterbildung funktionieren kann. 199 Seiten, broschiert (VSA-Verlag 2002) leicht bestoßen, mit leichter Randbräunung am Buchdeckel