Krüger, Heidemarie
Organisation und extra-funktionale Qualifikationen

Eine organisationssoziologische und organisationstheoretische Konzeption mit empirischen Befunden zur Bestimmung ihres inhaltlichen Zusammenhanges.

Es wird die These theoretisch entwickelt und empirisch überprüft, dass es sich bei extra-funktionalen Qualifikationen um das Handlungspotential zur Bewältigung von Ungewissheit im Verhältnis von Organisation-Umwelt-Mitglied handelt. Ansatz und empirische Ergebnisse geben Aufschluss über die konkreten Verwertungsbedingungen dieses Qualifikationstyps und bilden so u.a. eine Basis für die Bestimmung von Anforderungsprofilen. 287 Seiten, broschiert (Europäische Hochschulschriften. Reihe XXII: Soziologie; Band 160/Peter Lang Verlag 1988) Mängelexemplar