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Wissenschaftskarrieren und Gender Bias

Chancengerechtigkeit an Hochschulen zwischen formellen Vorgaben und informellen Einflüssen. Hrsg. von Jennifer Dahmen-Adkins und Andrea Wolffram.

Wie gestaltet sich der soziale Wandel mit Blick auf Chancengerechtigkeit in Wissenschaftskarrieren? Wie kann dem Gender Bias hier strukturell und nachhaltig entgegengewirkt werden? Der Sammelband verfolgt einen doppelten Fokus auf diesen Wandel hin zu einer Steigerung der Chancengerechtigkeit in wissenschaftlichen Karrieren. Die Beiträge analysieren die Erfahrungen von Wissenschaftler*innen sowie von mikropolitisch agierenden Stakeholdern in den Forschungsorganisationen und geben Antworten auf die Frage nach Chancengerechtigkeit auf nationaler und europäischer Ebene. Mit Beiträgen von Maren A. Jochimsen, Anne Dölemeyer, Johannes Fousse, Tanja Paulitz, Leonie Wagner, Anita Thaler, Sandra Karner, Magdalena Wicher, Ulla Weber, Carina Jordão, Sara Diogo, Teresa Carvalho, Astrid Schulz, Corinna Pusch, Ronja Rieger, Jennifer Dahmen-Adkins und Andrea Wolffram. 240 Seiten mit einigen Abb., broschiert (Verlag Barbara Budrich 2024) leichte Lagerspuren