Arbeitsverträge

Hrsg. von Wolfgang Franz, Hans Jürgen Ramser und Manfred Stadler.

Der Band enthält die sechs deutsch- und vier englischsprachigen Referate und Korreferate des 37. Wirtschaftswissenschaftlichen Seminars Ottobeuren zum Thema "Arbeitsverträge". Behandelt werden Gründe und Auswirkungen arbeitsvertraglicher Regelungen ndividueller und kollektiver Natur. Dadurch soll ein Beitrag zum besseren Verständnis der Mikroökonomik von Arbeitsmärkten geleistet werden. - Aus dem Inhalt: Hans Jürgen Ramser: Arbeitsverträge: Einleitung und Übersicht. - Günter Bamberg: Kann eine gewinnabhängige Entlohnung sowohl für die Unternehmung wie für die Arbeitnehmer vorteilhaft sein? (Korreferat: Karl Heinrich Oppenländer). - Urs Schweizer: Die schadensrechtliche Lösung von Hold-up-Problemen (Korreferat: Winand Emons). - Hans Jürgen Ramser: Managerbezüge. Anmerkungen zur Revision des traditionellen Modells (Korreferat: Manfred Stadler). - Peter-J. Jost: Eine ökonomische Theorie der Mitarbeiterführung (Korreferat: Werner Neus). - Alwine Mohnen, Kathrin Pokorny, Dirk Sliwka: Team Production, Peer Pressure, and Information Systems (Korreferat: Michael Kosfeld). - Uschi Backes-Gellner, Kerstin Pull: Ökonomische Analyse von Incentive-Reisen (Korreferat: Bernd Schauenberg). - Oliver Fabel: Incomplete Contracts and Innovative Spin-offs: Using Financial Governance Structures to Implement Incentives (Korreferat: Martin Schneider). - Siegfried K. Berninghaus, Sabrina Bleich, Werner Güth: Wage Flexibility in Ongoing Employment Relations. An Experiment with a Stochastic Labor Market (Korreferat: Bernd Irlenbusch). - Laszlo Goerke: The Effects of Unemployment Insurance Savings Accounts in the Presence of Collective Bargaining Contracts (Korreferat: Manfred Stadler). - Wolfgang Franz, Nicole Gürtzgen, Stefanie Schubert, Markus Clauss: Reformen im Niedriglohnsektor: Eine integrierte CGE-Mikrosimulationsstudie der Arbeitsangebots- und Beschäftigungseffekte (Korreferat: Clemens Fuest). VIII,262 Seiten mit einigen Abb. und Tabellen, broschiert (Wirtschaftswissenschaftliches Seminar Ottobeuren; Band 37/Mohr Siebeck 2008)